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培訓管理

我們著力于創(chuàng)建學習型企業(yè),通過培訓令員工的知識、工作技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到合理的改善與提高,從而發(fā)揮其最大的潛力以提高組織和個人的績效,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

我們著力于創(chuàng)建學習型組織,通過培訓提升員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高組織和個人的績效,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展

圍繞“以市場為導向,團隊為基礎(chǔ)”的經(jīng)營理念,體現(xiàn)“以奮斗者為本,實現(xiàn)共同發(fā)展”的人才理念,運用規(guī)范管理運作系統(tǒng)提高工作效率,建立了辦公室職員序列、營銷序列、技術(shù)序列、管理序列發(fā)展通道,拓展員工發(fā)展機會以提升人才的能力水準、打造一支忠誠敬業(yè)、團結(jié)向上的精英團隊。

  • 技術(shù)序列

  • 銷售序列

  • 管理序列

  • 辦公職員序列

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